8月7日，航天晨光二屆五次職工代表大會完成全部議程，順利結束。為適應疫情防控需要，本次會議按照“流程簡化、務實高效，重要事項不缺、會議效果不減”要求，通過在“航天云信”和“職工E平臺”建立線上職工代表群和召開分組會議相結合方式，組織實施了職工提案征集、職工提案研討與答復、大會報告審議和大會事項表決等會議主要工作。

會議期間，職工代表們對大會提交的《2019年工作報告（含2019年度業務費使用情況與公司領導職務消費情況的說明）》、《2019年度集體合同執行情況報告》、《職工提案完辦理情況報告》和《2020年度集體合同修改暨擬定為職工辦理實事報告》進行了充分審議，提出的意見和建議，得到相關職能部門及時答復，被采納的一些意見有的體現在了大會通過的修訂報告中，有的納入了相關部門年度工作調整中；根據代表們審議意見，經過集體協商，確定了2020年度集體合同中職工年度工資增長5%的目標，以及為職工辦理的四件實事（具體內容見附件）；會議表決通過了《2020年度集體合同》和《航天晨光二屆五次職工代表大會決議》。

大會號召全體職工廣大干部和職工在公司黨委領導下，積極推進變革、更加融入變革，以創新促發展、用創新謀未來，自覺落實責任，敢于擔當作為，為全面完成二○二○年度各項經營目標任務，為建設更加美好的航天晨光而努力奮斗！（文/圖 工會）

備受職工關注的2020年度為職工辦實事定了下來！

根據剛剛結束的公司二屆五次職代會通過的集體合同，2020年公司將為職工辦理以下四件實事：

一、提高工會經費發放職工年度節日福利總額度，從1300元/人·年提高到1500元/人·年。

二、調整完善職工商業保險分類，增加住院補貼保險，提高疾病身故和交通意外保額。

三、提高職工關愛水平，修訂《職工慰問與困難幫扶實施細則》，提高各類慰問標準，提高困難職工精準幫扶水平和幫扶力度。

四、將基層工會經費的下撥額度從250元/人增加到300元/人，進一步提升基層工會活力，推進基層職工活動開展。